Karriere / Offene Stelle / SAP · 2026-04
SAP Senior Consultant/Developer HCM (m/w/d)m/w/d
Ausschreibung Nr. 2026‑04
Veröffentlicht 06. Mai 2026
Veröffentlicht 06. Mai 2026
StandortLinz
AnstellungVollzeit, Teilzeit · Homeoffice möglich
Eintrittab sofort
Brutto p.a.ab € 70.000,-,–
IKT Linz · Tabakfabrik w_rk · 2026
Über uns
Die IKT Linz GmbH ist Partnerin bei der Digitalisierung der Verwaltung und Innovationstreiberin, Digitalisierungsberaterin und Lösungsanbieterin für den Magistrat und die Unternehmensgruppe der Stadt Linz.
01 — Aufgaben
Das erwartet
Sie_
- Analyse von Anforderungen unserer Kund*innen
- Beratung hinsichtlich der Nutzung, Optimierung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems
- Verantwortliche Betreuung des SAP HCM Systems mit Schwerpunkt auf PY oder PT
- Durchführung von Projekten zur Digitalisierung von Personalwirtschaftsprozessen
- Anpassungen und Weiterentwicklungen von Prozessen und Umsetzung im SAP HCM System (Customizing, Entwicklung)
- Betreuung und Schulung der Anwender*innen
- Kommunikation mit Herstellern und externen Beratungsunternehmen, sowie mit Anwender*innen und internen und externen Spezialist*innen
- Sie arbeiten primär im IKT-Büro in der Tabakfabrik Linz und im Homeoffice. Vereinzelt besuchen Sie die Standorte unserer Kunden-Unternehmen im Stadtgebiet Linz
02 — Profil
Das bringen
Sie mit_
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH/HTL) in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- SAP-Zertifizierungen (HCM, SuccessFactors, S/4HANA) sind ein Plus
- Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Betreuung und Projektabwicklung im SAP HCM
- Fundierte Modulerfahrung in PY oder PT sowie PA und OM
- Praktische Erfahrung in ABAP/ABAP OO-Entwicklung
- Kenntnisse im SAP HCM Customizing
- Erfahrung mit Schemen und Regeln (z. B. in der Lohnabrechnung oder Zeitwirtschaft)
- Fiori-Kenntnisse für moderne Benutzeroberflächen (von Vorteil)
- Erfahrung mit SuccessFactors (von Vorteil)
- Erfahrung in S/4HANA-Migrationen oder Cloud-Implementierungen (von Vorteil)
- Tiefes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und deren Digitalisierung
- Analytische Stärke und lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
03 — Benefits
Das bieten
wir_
- Vielfältige Aufgaben: Sie werden in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet tätig sein, das Ihnen eine hohe Eigenverantwortung ermöglicht.
Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 80% Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice
zu verbringen. - Work-Life-Balance: Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Daher bieten wir ein Angestelltenverhältnis ohne All-In-Verträge an.
Faire Arbeitszeiten: Ihr Arbeitsvertrag wird auf 40 Wochenstunden ausgestellt, aber die tatsächliche Arbeitszeit beträgt auf Basis einer IKT-Betriebsvereinbarung 38,5 Wochenstunden. - Regionale Tätigkeit: Sie werden in einem regionalen Betätigungsfeld arbeiten und profitieren von unserem flexiblen Gleitzeitmodell.
- Gut erreichbarer Standort: Unser Bürostandort in der Tabakfabrik Linz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen die Chance zur fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungsangebote.
- Social Benefits: Möglichkeit zur privaten Nutzung einer renommierten Online- Kursplattform, Essenszuschuss, frisches Obst und vieles mehr.
Gehalt ab € 70.000,-,– brutto p.a.
Das angeführte Gehalt entspricht dem kollektivvertraglichen Mindestjahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung selbstverständlich möglich.
Auskünfte zum Aufgabenbereich Sabine Schmidberger
Tel. +43 732 7070 4830
steht Ihnen telefonisch sehr gerne zur Verfügung.
Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben.
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Bewerbungsfrist ·